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Konflikt-Arten und Konflikt-Regelung in Organisationen

In einer Organisation lassen sich drei Subsysteme oder Wirklichkeitsebenen unterscheiden:

  • Sach-Ebene (Sachkonflikte)
  • Personale Ebene (Beziehungskonflikte und Innere Konflikte)
  • Organisatorisch-strukturelle Ebene (Wertkonflikte)

Zwischen den verschiedenen Konfliktarten bestehen vielfältige Wechselwirkungen und Mischformen.

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© 08.06.01 NL